KLUB ZAWODOWCÓW-DORADZTWO ZAWODOWE
INNOWACJA PEDAGOGICZNA
Opiekun; mgr Marta Cebula
(Innowacja obejmuje: wychowanków bursy a w szczególności chętne osoby}
Czas trwania– 17.10.2020 – 25.06.2021
„Klub Zawodowców” to innowacja, która jest:
- Celowa - ma jasno określone efekty.
- Klub zawodowców ma na celuprzygotowanie wychowanków do świadomego oraz samodzielnego planowania kariery oraz podejmowania decyzji edukacyjnych i zawodowych, uwzględniających znajomość własnych zasobów oraz informacje na temat rynku pracy i systemu edukacji.
- Spotkania klubu pozwolą uzupełnić zasób wiadomości wychowanków w zakresie doskonalenia i rozwoju zawodowego, poznawania różnych zawodów, sposobów ich osiągnięcia, metod szukania pracy, mobilności zawodowej, radzenia sobie z sytuacjami trudnymi , nawiązywania dobrych relacji zawodowych, komunikatywności, zadbanie o dobry wypoczynek i rozwój zainteresowań .
- Podczas indywidualnego spotkania wychowanek ma możliwość stworzenia bilansu własnych kompetencji, poznania swoich mocnych stron i obszarów rozwoju oraz określenia planu działania, dopasowanego do swoich potrzeb i predyspozycji. Spotkania stworzą przestrzeń do lepszego poznania siebie lub usystematyzowania wiedzy na temat swoich preferencji, wartości, umiejętności oraz diagnozy określonych aspektów osobowości. Proces ten odbywa się podczas rozmowy, jak i z wykorzystaniem różnorodnych testów (np. testów zainteresowań). Spotkanie doradcze ma na celu pomoc w podjęciu decyzji edukacyjnych czy zawodowych.
- Grupowe spotkania pozwalają np. na trening umiejętności interpersonalnych, czyli ćwiczenie umiejętności, które są cenione i wymagane przez pracodawców (np. umiejętność autoprezentacji czy współpracy w zespole). Może też być okazją do przećwiczenia w bezpiecznych warunkach sytuacji rozmowy kwalifikacyjnej.
- Spotkaniach z ciekawymi ludźmi.
- Wyjściach poza teren bursy.
- Pokazy multimedialne, zgromadzone czasopisma, ciekawe filmy, programy edukacyjne pozwolą na zwiększenie liczebności osób aktywnych w ramach tematyki dotyczącej zawodoznawstwa.
- Zorganizowana:
Spotkania indywidualnie i grupowe, spotkania z ciekawymi ludźmi wyjścia poza teren bursy, pokazy multimedialne, prasa, ciekawe filmy, programy zawodoznawcze dla wychowanków, itp.
- Planowa- zawiera przemyślany harmonogram działań i czynności:
Spotkania klubu odbywać się będą raz w miesiącu według harmonogramu realizowanego przez cały rok szkolny:
Tematy spotkań:
- Człowiek jako istota społeczna- izolacja i jej wpływać na relacje międzyludzkie.
- Zdalne a tradycyjne nauczanie. Plusy i minusy.
- Jaki jestem –oto jest pytanie?
- Kompetencje kluczowe „Uczymy się nie dla szkoły, lecz dla życia” Seneka Młodszy
- Dlaczego warto planować.
- Na czym polega skuteczna autoprezentacja? Rozmowa kwalifikacyjna.
- Mobilność zawodowa a współczesny rynek pracy.
- Jak rozpoznawać, rozwijać i wykorzystywać swoje zasoby.
- Gdzie możesz znaleźć pomoc i wsparcie w poruszaniu się po rynku pracy?
- Wypoczynek i zainteresowania dają siły do dalszej pracy.
- Kontrolowana- ma określony sposób ewaluacji
- ankieta dla wychowanków
- Wnioski wyciągnięte pod koniec roku szkolnego dadzą wiedzę do dalszej pracy np.: jak rozwinąć działalność na co zwrócić uwagę jak bardziej zachęcić młodzież do współpracy oraz zapotrzebowanie młodzieży .
Innowacja zakłada, nastąpią efekty:
- Postrzeganie rzeczywistości zawodowej przez wychowanków jako proces który polega na nieustającej pracy nad sobą oraz konieczność ciągłego dokształcanie się.
- Wzrost wiedzy oraz zawodowych kompetencji interpersonalnych.
- Wnioski wyciągnięte pod koniec roku szkolnego dadzą wiedzę do dalszej pracy np.: jak rozwinąć działalność na co zwrócić uwagę jak bardziej zachęcić młodzież do współpracy oraz zapotrzebowanie młodzieży .